เริ่มเก็บ 1 มกราคม 2570
เดิมกำหนด 1 ต.ค. 2569 — เมื่อ 14 ต.ค. 2569 ครม. รับทราบหลักการร่างกฎหมายเลื่อนเป็น 1 ม.ค. 2570 ร่างยังต้องผ่านขั้นตอนทางกฎหมายก่อนประกาศใช้
อัปเดตกฎหมายแรงงาน 2570
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง: นายจ้างต้องหักเงินเท่าไร เริ่มเมื่อไร
สรุปสิ่งที่นายจ้างต้องรู้ก่อนงวดเงินเดือนมกราคม 2570 — ใครต้องจ่าย อัตราเท่าไร มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้วต้องทำอย่างไร และ SealHR คำนวณให้อัตโนมัติอย่างไร
สรุปสั้น
4 เรื่องที่นายจ้างต้องรู้
ฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง
ลูกจ้างถูกหักเงินสะสม 0.25% และนายจ้างจ่ายเงินสมทบอีก 0.25% ในช่วงแรก ก่อนปรับเป็นฝ่ายละ 0.5% ในอนาคตตามกฎหมายกำหนด
นายจ้างที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไป
ใช้กับสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คน (นับรวมรายวันและทดลองงาน) และยังไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว?
บริษัทที่จัดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ลูกจ้างไม่อยู่ในข่าย แต่ลูกจ้างที่ยังไม่ได้สมัครเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต้องถูกหักเข้ากองทุนสงเคราะห์จนกว่าจะเข้าเป็นสมาชิก
ตัวอย่างการคำนวณ
ค่าจ้าง 15,000 บาท/เดือน
| ลูกจ้างถูกหัก (เงินสะสม 0.25%) | 37.50 บาท |
| นายจ้างสมทบ (0.25%) | 37.50 บาท |
| รวมนำส่งต่อเดือน | 75.00 บาท |
SealHR ช่วยอะไร
คำนวณกองทุนสงเคราะห์ในระบบเงินเดือน
เปิดใช้ได้ในหน้าตั้งค่าเงินเดือน
เลือกว่าบริษัทเข้าข่ายหรือไม่ กำหนดวันเริ่มหักและอัตราได้เอง ปรับตามประกาศฉบับจริงได้ทันที
หักอัตโนมัติในสลิปทุกงวด
คิดจากค่าจ้างที่จ่ายจริง (เงินเดือน + เงินเพิ่มประจำ หักสาย/ขาด/ลาไม่รับค่าจ้างออก ไม่รวม OT) แสดงเป็นบรรทัดในสลิปเงินเดือน
ยกเว้นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ติ๊กรายชื่อพนักงานที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว ระบบจะไม่หักคนเหล่านั้น
สรุปยอดนำส่งรายงวด
ดูยอดลูกจ้าง นายจ้างสมทบ และยอดรวมนำส่งของแต่ละงวด ดาวน์โหลดเป็น CSV ไปกรอกในระบบ e-Service ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ข้อมูลในหน้านี้สรุปจากข่าวการประชุม ครม. และสื่อที่เผยแพร่ถึงเดือนตุลาคม 2569 ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย รายละเอียด เช่น วันเริ่ม อัตรา และกำหนดนำส่ง อาจเปลี่ยนตามประกาศฉบับจริง ควรตรวจสอบกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คำถามที่พบบ่อย
คำถามเรื่องกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่มหักเงินเดือนเมื่อไร?
ตามข่าวการประชุม ครม. วันที่ 14 ต.ค. 2569 เลื่อนการเริ่มเก็บเงินสะสมและเงินสมทบจาก 1 ต.ค. 2569 เป็น 1 ม.ค. 2570 โดยร่างกฎหมายยังต้องผ่านขั้นตอนก่อนประกาศใช้ ควรติดตามประกาศของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ต้องหักลูกจ้างเท่าไร?
ช่วงแรกลูกจ้างจ่ายเงินสะสม 0.25% ของค่าจ้าง และนายจ้างจ่ายเงินสมทบอีก 0.25% เช่น ค่าจ้าง 15,000 บาท หักลูกจ้าง 37.50 บาท นายจ้างสมทบ 37.50 บาท รวมนำส่ง 75.00 บาท
บริษัทมีพนักงานไม่ถึง 10 คน ต้องจ่ายไหม?
ตามข้อมูลที่เผยแพร่ ใช้กับนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปและไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทเล็กควรตรวจสอบเงื่อนไขล่าสุดกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานอีกครั้ง
ถ้าบริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว ต้องทำอะไรเพิ่มไหม?
บริษัทที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่อยู่ในข่าย แต่ลูกจ้างที่ยังไม่ได้เข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องถูกหักเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจนกว่าจะสมัครเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
SealHR ยื่นนำส่งเงินเข้ากองทุนแทนให้ไหม?
ไม่ได้ยื่นแทน SealHR คำนวณยอดหักในสลิปและสรุปยอดนำส่งของแต่ละงวดให้ ส่วนการขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินทำผ่านระบบ e-Service ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ให้ระบบคำนวณกองทุนสงเคราะห์ให้ ทดลองฟรี 30 วัน
ใช้ได้ทุกฟีเจอร์ · ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต · 1 บริษัท 1 สิทธิ์
